Conversations vs chaos : créer des connexions virtuelles significatives

Comment combler la distance que les écrans mettent entre nous et rendre les interactions à distance plus personnelles ?

La pandémie de COVID-19 a forcé (ou peut-être simplement accéléré l’inévitable) changement sismique vers le travail à distance. Cela montrait à quel point il était insoutenable, et dans de nombreux cas totalement inutile, d’annuler une grande partie de chaque journée de travail pour les déplacements domicile-travail. Il n’est donc pas surprenant qu’au fur et à mesure que la vie commence à revenir à la “normale”, beaucoup d’entre nous se retrouvent à remettre en question les coûts financiers, environnementaux et psychologiques des environnements de travail traditionnels et gravitent vers de nouvelles configurations hybrides ou complètement virtuelles.

Cependant, le travail à distance a un « talon d’Achille » important, car la plupart des outils et solutions de visioconférence manquent de l’engagement, de la clarté et de la sécurité nécessaires pour créer des connexions significatives et maximiser la productivité et les interactions créatives.

Alors que la vie après la pandémie revient à quelque chose de proche de la normale, beaucoup d’entre nous s’interrogent sur les coûts financiers, environnementaux et psychologiques des milieux de travail traditionnels. Cliquez pour tweeter

Certains aspirent à retourner au bureau en raison de ce manque de connexion humaine, et les propriétaires d’entreprise et les dirigeants cherchent un terrain d’entente pour réunir les deux et créer un environnement de travail hybride qui répond aux besoins de chacun et conduit à une meilleure productivité. . .

Raviv Nadav est fondateur et architecte de solutions en chef de Kinetx Co
Raviv Nadav, co-fondateur et architecte de solutions en chef, Kino by Kinetx

C’est le problème qui anime Raviv Nadav, fondateur et PDG de Kinetx ‘Kino, une plate-forme qui, selon lui, pourrait devenir la solution qui comble les écarts entre le travail hybride et un environnement de travail virtuel à distance.

Nous gravitons vers de nouvelles configurations hybrides ou entièrement virtuelles. Cliquez pour tweeter

Selon lui, la plate-forme d’espace vidéo Kino est capable de soutenir la connexion humaine en créant des conversations virtuelles beaucoup plus personnelles.

L’interaction humaine est organique et personnelle. La communication vidéo devrait l’être aussi », déclare Nadav, citant la vidéo ci-dessous comme exemple de la façon dont sa plate-forme permet à ces connexions personnelles de se produire naturellement, comme elles le feraient dans la vraie vie.

“L’interaction sociale est principalement remplie de nombreuses conversations en même temps”, explique-t-il. « Ce n’est pas une expérience rigide où une seule personne est autorisée à parler à un moment donné. Au lieu de cela, lorsqu’une personne entre dans une pièce bondée, il y a un bourdonnement de toute la conversation. Ils peuvent choisir de rejoindre un groupe, dire « bonjour » et concentrer leur attention. Au fil du temps, ils peuvent s’éloigner et se concentrer sur d’autres personnes ou conversations.”

Kino reproduit cet environnement fluide où les participants peuvent communiquer et façonner leur expérience virtuelle comme bon leur semble. La technologie de transmission de l’outil permet une expérience humaine plus naturelle. Alors que d’autres proposent un modèle de « visioconférence téléphonique », Kino est un espace vidéo où la distance est perçue en manipulant l’audio et la vidéo des participants en arrière-plan.

« Nous avons développé une fonction de focus où l’utilisateur peut choisir sur qui il veut se concentrer. La vidéo des autres (participants flous) devient plus petite et latérale et avec un niveau audio de 5%. L’expérience d’avoir une conversation ciblée avec d’autres utilisateurs en arrière-plan donne le sentiment d’une réunion en personne où les gens peuvent se déplacer et se parler librement, simplement par vidéo », dit-il.

Ainsi, au lieu d’envoyer un SMS à quelqu’un et d’attendre une réponse, il suffit de sauter dans l’espace de son collègue et d’entamer une conversation avec une expérience en face à face complète.

« Le travail à distance comme celui que nous avons aujourd’hui est très peu attrayant en tant que seule option en face à face, car les services de vidéoconférence sont défectueux et encombrants. Il n’y a pas de sentiment personnel de parler à quelqu’un et de vraiment se connecter. Les discussions et les appels occasionnels ne suffisent pas. En tant qu’employeur, j’aime être en contact avec mon équipe, voir leurs visages et avoir ces moments de rire au travail où nous discutons et discutons. Eh bien, chez Kinetx Co, nous le faisons à distance via notre plateforme Kino, où nous pouvons avoir une conversation personnelle tout en conservant l’atmosphère d’un bureau. Nous travaillons à distance, mais jamais seuls. »

Et c’est l’image utopique qu’elle brosse du potentiel de la technologie à rapprocher les gens plutôt qu’à les séparer.

« Depuis les années 1960, nous avons eu la tendance Global Village, où toutes les parties du monde étaient interconnectées et, dans un sens, unifiées. Je pense que notre économie et notre société arrivent », dit-il, faisant référence au fait que sa propre équipe est dispersée dans le monde, mais qu’ils partagent généralement le même espace de bureau virtuel à Kino. “Debemos recordar que la tecnología es un” complemento “de nuestras vidas, pero nunca debe reemplazar las pequeñas alegrías de la vida como conocernos en persona”, dice, y agrega que nunca antes habíamos podido conectarnos de la forma en que son capaces de hacerlo aujourd’hui.

Il y a ceux qui aspirent à retourner au bureau à cause de ce manque de connexion humaine Cliquez pour tweeter

« À mesure que la technologie évolue, et nous avec elle, de nouvelles opportunités émergent et des outils de communication en temps réel comme Kino peuvent faire passer le marché mondial à la prochaine étape du recrutement et de la collaboration internationaux, distribuant ainsi la richesse et peut-être accélérant la croissance. étape. . Travailler comme un seul a toujours apporté de grandes réalisations dans le passé. Ce n’est pas différent. On est juste mieux ensemble.”

L’interaction humaine est organique et personnelle. La communication vidéo doit également être Cliquez pour tweeter

Alice Bonasio est journaliste technologique, consultante en communication et rédactrice en chef de Tech Trends. Connectez-vous avec elle sur LinkedIn et continue @alicebonasio Oui @techtrends_tech Sur Twitter.

Leave a Comment